出發城市
掃描到手機
游客關注
產品編號:273484
提供該線路的企業是普通會員,沒有在線預訂功能!
拓展基地項目介紹(1)高空項目》》》 | |||
名稱 | 方式 | 訓練目標 | 圖片 |
高空斷橋 | 9米高空,1.2米的斷橋,要求所有隊員成功跨越。 | 突破自我,培養自我控制能力。 挑戰自我,重新認識自我,沒有不可能的事情。 感悟“無論后退是多么舒適,也不為舒適而后退;無論前進是多么艱難,也要在艱難中前進”的格言。 | |
空中單杠 | 站在10米的高空,躍身出去抓前上方的單桿。 | 抓住機遇,機會是給有準備的人。 體驗團隊中的相互鼓勵,勇往直前。 克服心理恐懼,找到合適的方法。 | |
瀘定橋 | 在安全保護的前提下,順利通過瀘定橋。 | 突破心理障礙,完成任務。 體現團隊精神相互鼓勵。 以平常心面對一切。 成功其實就在一瞬間。 | |
巨人梯 | 兩人合作,不能借助任何物品攀登上巨人梯的頂端。 | 體驗相互幫助、相互支持的重要性,幫助別人就是在幫助自己。 克服身體的疲勞,勇攀高處。 打破所有隔閡,增加相互間的友誼。 培養相互包容、相互理解的心態。 | |
拓展基地項目介紹(2)場地項目》》》 | |||
名稱 | 方式 | 訓練目標 | 圖片 |
超越軍訓 | 在規定的時間之內完成教官下達的訓練課目。 | 培養現代企業人的服從意識。 打造團隊執行力,提高數字化的執行意識。 培養個體的使命感,培養團隊的榮譽感。 增進友誼,培養團隊精神。 | |
信任背摔 | 參與學員反手結,背向大家,倒在其他學員的手臂上。 | 信任是合作的基礎,體驗信任來源的基礎。 體驗企業制度的熱爐法則。 學會在工作、生活中養成換位思考的習慣。 體驗公司里“管理是嚴肅的愛”的管理理念。 | |
幸運行走 | 除一名指揮者之外,其余人都蒙上眼睛,走過一段比較艱辛的路程。 | 培養團隊的決策力,只有合理的決策才能有效執行。 體驗管理層次越多,信息越容易失真。 培養團隊的服從意識,沒有任何理由。 在管理中應該積極地反饋信息,不要不懂又不問。 | |
雷區取水 | 利用兩條繩子,用盡可能多的方法把水從雷區中取出。 | 培養團隊的創新能力,體會創新就是競爭力的比賽法則。 培養團隊的執行能力,體會團隊中好的方案加上不執行等于零的管理真諦。 培養員工的付出和奉獻精神。 體會工作中要相信經驗,但不要迷信經驗的至理名言。 | |
盲人方陣 | 所有成員在“盲人”的狀態下,共同協作完成既定的任務。 | 了解有效的溝通在團隊工作中的重要性。 深刻體會企業里“多頭領導”的危害性。 提升團隊的執行能力,體驗“服從”為團隊帶來的收益。 感受在個人及團隊的工作中“思路決定出路”的做事真諦。 | |
雷陣 | 所有人通過雷陣圖,勝利到達對面。 | 任何人不能重復的犯同樣的錯誤。 人生應該不斷的嘗試,路曲折但不要泄氣。 培養突破性的思維。 合理的分工。 | |
同舟共濟 | 將一隊人員分為兩組,進行PK。 | 體驗團隊組建過程中的各個階段。 團隊要有節奏,節奏不在嘴上,而在心中。 統一指揮,共同協作。 堅持就是勝利,不要出現消極的心態。 | |
移花接木 | 運用團隊智慧完美利用三根木樁把輪胎由起始木樁移至另一木樁。 | 尋找方法,完成目標。 合理安排人員提高工作效率。 相互信任默契配合。 眾人拾柴火焰高。 | |
過沼澤 | 利用三個油桶和兩塊木板,在團隊的配合下,通過“沼澤地”。 | 如何在障礙下進行有效的溝通; 良好的辦事程序; 增進團隊成員間的相互溝通與協作 創新與風險意識的增強。 | |
畢業墻 | 所有成員在緊急有限的時間內,不借助任何外力順利逃生。 | 打造團隊精神,提升團隊凝聚力。 勇于承擔責任,學會感恩。 打造員工感恩心態,培養員工歸屬感。 加強融入,認可團隊,提升團隊士氣。 | |
齊眉棍 | <P st |