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杭州巔峰戶外——新人融入課程

樂悠悠親子俱樂部 | 發布于2012-09-13 14:17:07 | 來源:網絡 | 常識分類:戶外運動
權威機構研究表明:一個新人擺脫外來者的心態,一般需要半年的時間,而一個人要真正了解自己公司的文化和對這個公司的認同融合,需要更長的時間。如您的新員工更快的進入角色,建立對公司的歸屬感?拓展培訓將為您的新人助跑!

課程目標
完成從一個從院校到社會人和公司人的歸零心態的轉變;
加深對公司文化的理解和認可,提高對公司的歸屬感;
認識公司發展的目標,使個人目標和企業目標達成共識;
增強新人之間的溝通和了解,樹立相互合作的意識;
磨練員工的意志,培養團隊精神;

課程對象
企事業的新員工集體參訓,參訓人員12-16人為1個隊,最小參訓單位不少于1個隊。

課程時間 2-3

課程內容
   
根據企業文化、企業的培訓目標等來設計課程項目??蛇x擇背摔、空中單杠、斷橋、電網、競技雷陣、越障、天梯等項目,同時也可以設計野營、叢林穿越、涉水等項目。理論內容設計企業文化認同與個人的發展、積極心態與個人潛能的發揮、有效的溝通、人際關系的建立與成長等。

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